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 人社局


(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规、规章,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策,并组织实施

(二)负责全区整体性人才资源的开发工作,推进人才市场建设。

(三)按照管理权限,综合管理行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位人员,贯彻实施公务员和参照公务员法管理事业单位人员管理的政策法规。

(四)按照管理权限,综合管理事业单位人员,组织实施事业单位人员管理政策,推进事业单位人事制度改革。

(五)综合管理行政机关、事业单位工勤人员,负责拟订全区行政机关、事业单位工勤人员管理政策并组织实施,承担行政机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。

(六)综合管理专业技术人员,组织、指导企业、事业单位各类专业技术人员的专业技术职务任职资格的评定、考试及聘任工作,协调全区专业技术人员的继续教育培训工作。

(七)会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理和指导全区行政机关、事业单位纪律惩戒工作。

(八)按照管理权限,综合管理机关和事业单位工资福利退休工作,指导退休干部的管理服务工作。

(九)贯彻落实中央、省、市军队转业干部安置政策,会同有关部门做好军队转业干部安置工作;配合有关部门贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策措施。

(十)负责促进就业创业工作,完善公共就业服务体系,承担劳动用工备案工作,建立并完善就业援助制度。

(十一)组织实施职业资格认定制度,推进建立面向辖区劳动者的职业技能培训制度;按权限负责审批、管理、监督、指导民办职业培训机构、职业介绍机构、就业服务机构及人才服务机构。

(十二)推进社会保障体系建设,管理全区社会保险及其补充保险工作,负责社会保险政策的组织实施和监督检查;负责企业离退休人员的社会化管理服务工作。

(十三)按权限拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施,完善最低工资制度和工资支付保障机制,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(十四)组织实施劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同和集体合同制度,承担劳动标准和特殊劳动保护工作

(十五)组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违规案件;协助办理工伤认定工作;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

(十六)会同有关部门拟订本区农民工工作综合性政策和规划,负责推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。

(十七)承办区委、区政府交办的其他事项。